《卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者》（The Effective Executive），是美國(guó)管理(lǐ)學(xué)家彼得·德(dé)魯克編著的一部管理(lǐ)學(xué)著作(zuò)，1966年首次出版。
書中(zhōng)提到，每一位知識工(gōng)作(zuò)者其實都是管理(lǐ)者，而且卓有(yǒu)成效是每個管理(lǐ)者必須做到的事。書中(zhōng)認為(wèi)所有(yǒu)負責行動和決策而且能(néng)夠提高機構工(gōng)作(zuò)效率的人，都應該像管理(lǐ)者一樣工(gōng)作(zuò)和思考。而且，一位卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者要重視目标和績效，要做正确的事和最重要的事。在選用(yòng)高層員工(gōng)時，一位卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者注重的是出色的績效和正直的品格。在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，他(tā)知道自己所能(néng)做出的貢獻，知道增進溝通的重要性。他(tā)隻做有(yǒu)效的決策。
《卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者》的獨到之處不僅僅在于對管理(lǐ)者的概念進行了重新(xīn)界定，而且奠定了從行為(wèi)角度研究管理(lǐ)者的現代領導學(xué)的學(xué)科(kē)基礎。
卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者（中(zhōng)英文(wén)雙語珍藏版）.pdf
